直擊現場

優選放心崗 暖心送上門

6月9日上午，2022“春暖皖江”安徽共青團組織服務青年就業系列公益招聘會在安徽城市管理職業學院拉開帷幕。

本次招聘會由團省委、省人民政府臺灣事務辦公室、省教育廳、省人力資源和社會保障廳主辦，安徽城市管理職業學院、安徽青年報社、新安人才網承辦。

團省委副書記葉征、省臺辦副主任汪泗淇、省教育廳副廳長解平出席活動，團省委青少年發展和權益維護部、省人力資源和社會保障廳就業失業處、省教育廳高校學生處、省大中專畢業生就業指導中心、省直團工委等負責人參加活動。

本場招聘會收到在線報名企業500多家，從中優選了80家企業參與，涵蓋互聯網、制造業、房地產、酒店旅游等22個行業，提供崗位320個，招聘人數近3000個，2000余名大學生進場應聘。活動現場開展了一對一簡歷義診活動，通過面對面交流，提升就業技能，提振就業信心。該招聘會前期，團省委在“安徽共青團”微信公眾號專門設置了線上就業招聘專欄和就業政策宣傳欄，切實做好高校畢業生就業服務工作。截至目前，就業招聘專欄吸引近1萬家企業提供崗位1.6萬余個，瀏覽量超10萬余次，簡歷投遞量2萬余次。

2022“春暖皖江”安徽共青團組織服務青年就業系列招聘會是團省委進一步落實全國穩就業工作電視電話會議以及全省穩就業工作電視電話會議精神，推進暖民心十大行動，推深做實黨史學習教育“我為青年做件事”工作要求的具體實踐。2004年至今，團省委已連續19年舉辦服務青年就業系列招聘會，累計組織3萬家企業提供崗位13萬余個。如今，該招聘會已成為共青團組織落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署的重要品牌工作，獲得了省內高校畢業生的一致好評。

接下來，團省委將緊緊圍繞高校畢業生、家庭經濟困難青年等重要群體，落實團干部點對點幫扶就業機制，開展“春暖皖江”服務、千校萬崗、揚帆計劃、西部計劃志愿者等活動，深化就業指導、就業招聘、就業實踐等工作，進一步推動項目助就業、培訓促就業、創業帶就業，全方位服務青年高質量就業。

大學生在看招聘信息

大學生在招聘單位應聘

大學生在招聘單位應聘

人物訪談

用心用情用力服務好高校畢業生就業

訪安徽城市管理職業學院招就辦副主任安慶標

記者：6月9日，2022“春暖皖江”安徽共青團組織服務青年就業系列招聘會在貴校舉辦，請您圍繞該專場招聘會談談個人感受和體會。

安慶標：“春暖皖江”安徽共青團組織服務青年就業系列公益招聘會活動是安徽共青團組織落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署的重要品牌工作。聚焦促進高校畢業生就業創業，大力宣傳促進高校畢業生就業創業政策措施，以實現更加充分更高質量就業為目標，加強以高校畢業生為重點的青年群體的就業服務，拓寬就業渠道，幫助青年解決就業難題，有序引導組織青年平穩就業。同時，招聘會搭建了用人單位和高校畢業生的交流平臺，對解決企業招人難題、實現高校畢業生就業都有促進作用，服務了地方經濟發展。

記者：今年，貴校在促進畢業生就業方面做了哪些具體工作？

安慶標：今年以來，我校圍繞“千方百計拓崗位 攻堅克難促就業”主題，召開專題會議研究部署就業工作，出臺《學院“雙困”畢業生就業包保制度實施辦法》《學院書記校長訪企拓崗促就業專項行動實施方案》，落實就業工作“一把手”工程，黨委領導班子成員帶隊下沉基層，調研二級學院就業工作開展情況，研究就業工作面臨問題，部署落實舉措，建立了學院就業幫扶工作機制。組織開展了“就業促進周”“百日沖刺”“畢業生線上線下雙選會”等系列活動，大力宣傳國家“24365”大學生就業服務平臺，學校官微集中推送就業公益直播課、就業招聘信息，為畢業生提供全方位的就業服務。同時，為落實落細團中央“促進大學生就業行動”各項工作部署，充分發揮校團委在學生就業中的促進作用，學校開展了“團團促就業”行動，分階段分類型邀請校友來校開展專題講座、來校招聘等活動，解決學生在就業過程中遇到的問題，幫助大學生提高社會化能力。

記者：結合今年就業的情況，您是如何看待高校畢業生就業工作的?

安慶標：在疫情在國內出現反復的背景下，2022屆高校畢業生人數達到1076萬人，今年高校畢業生就業工作壓力還是非常大的。但高校畢業生就業工作意義重大：大學畢業生順利就業，從個人方面來講，關系到自身的發展成才和人生價值的實現；從社會方面來講，關系到國家的經濟發展和社會穩定，從高等教育本身來講，關系到教育目標的最終實現。   

建立就業反饋機制，高校要樹立以就業為導向、市場需求辦學的指導思想，調整學科、專業結構，改革人才培養模式，加強畢業、就業、創業教育，加強畢業生就業服務體系建設，落實就業工作“一把手”工程，使就業工作全程化、全員化、信息化，強化就業指導工作，堅持正確導向，完善政策，使大學生就業工作向更加良好的方向發展。

記者：您對今年即將畢業還在求職找工作的畢業生們的建議是什么？

對于很多剛畢業的大學生來說，可能還會處于一個迷茫期，對于自身的各方面認識都不是很足，對于找什么樣的工作也很迷惘。不過這不是重點，重點是先認清現在的自己有什么樣的能力、有什么樣的喜好，自身對于這份工作是否有興趣，如果有興趣就算苦一點、累一點，相信也可以堅持下來。

無論如何，不要在家待業。當代大學生應該有對父母養育的報恩之情，對國家的家國擔當之責。就業成就人生，自己永遠應當是求職就業最大的驅動力。

記者：今后，貴校在促進畢業生就業方面打算做出哪些新的嘗試？

安慶標：我校正全力以赴提升教育教學水平，錘煉學生的素質，以適應企業高標準的用人要求。另外，在教育教學過程中，全程訓練學生樹立正確的擇業觀念，從入學就制訂職業規劃，并為學生提前提供就業指導。只有畢業生的出口暢通無阻，贏得了學生和家長的認可，每年的招生才會更好。建立以發展為主題、創新為動力、服務為宗旨、就業為導向、能力為核心、人員培訓為主要途徑，為畢業生提供更多、更好、更高的就業機會，幫助畢業生解決就業難題。

與會領導巡視招聘會現場

就業直通車

一場就業的及時雨

“今年找工作真的感覺很難，前段時間因為受疫情管控的影響，在學校里，很多招聘會也沒有辦法參加或者去面試，所幸在共青團公眾號看到這次招聘會的信息，抱著試一試的心態參加了今天的招聘會，沒想到會有這么多企業來學校招人，我也很順利獲得了就業機會”。6月9日，安徽城市管理職業學院城市建設學院園林技術專業學生陳雨蓮激動地告訴記者，她通過該場校園專場招聘會在畢業前順利找到了工作。

陳雨蓮告訴記者，她是從今年5月中旬開始準備找工作的。在參加此次招聘會之前，也嘗試了在一些線上互聯網求職平臺投遞簡歷找過工作，但是因為各方面原因，很多都沒有結果。在陳雨蓮心中，一直夢想著畢業后能找到一份與自己現在所學專業相匹配的工作，所以在5月底的時候，陳雨蓮自己去了位于合肥市政務區置地廣場的一家園林設計公司面試。這家公司對相關專業的技能性要求比較高，但是因為自己才即將畢業，缺乏相關的工作經驗，自己目前相關的技術水平離企業要求的還有點差距。

這是陳雨蓮第一次參加線下求職面試，也就是這次“碰壁”的經歷也讓陳雨蓮下定決心要完善自己的簡歷，多方面提升自己的綜合能力。在現場，陳雨蓮通過與各家公司HR面對面地交流，對自己未來就業更加有信心了。現在，她初步確定了開成建筑工程有限公司和浙江城建規劃設計院有限公司這兩家意向企業。

該次校園招聘會現場，參加的80家企業涵蓋互聯網、制造業、房地產、酒店旅游等22個行業，提供崗位320個，招聘人數近3000個，2000余名大學生進場應聘。這些企業人事負責人紛紛表示，參加這種校園集中招聘對于企業招聘工作起到了很大的作用，他們也抽出大量的崗位提供給今年即將畢業的大學生們。“這次招聘會，我們公司收到了很多學生投遞的簡歷。今年，我們公司計劃招20名應屆大學生，這個數量相比往年還有所上升。對于這些剛畢業的學生，我們公司會根據學生的專業和興趣特長進行合適的崗位匹配，為他們提供完善的發展通道。”安徽申澤裝飾工程有限公司人事經理王婧說。

合肥統一企業有限公司是一家臺資企業，這次也帶來了大量的工作崗位。“我們公司今年計劃招應屆大學生100至150人，這些崗位大多不限制專業，包括設計、生產、銷售等各個領域，同時，我們會提供完善的福利待遇。”現場負責招聘咨詢的人力資源專員陳女士表示。

“平時，學生們大多數時間都在學校，跟外面接觸的機會很少。而且線下招聘也有利于學生多方面的了解，對于學生求職來說也更安全。這次安徽共青團組織服務青年就業系列招聘會在我校舉辦，這種送上門來的崗位對促進我們今年的畢業生就業起到了很大的作用。”安徽城市管理職業學院畢業生就業工作負責人趙龍彪如是說。

招聘會現場

□本報記者丁亞東采寫

□配文圖片由本報記者傅軍攝