學習貫徹黨的二十大精神，落實省委、省政府穩就業決策部署，持續深化“一改兩為”，加強以高校畢業生為重點的青年群體的就業服務，搭建促進青年就業服務平臺，是共青團組織服務青年成長成才的一項重要工作。近日，2023“春暖皖江”安徽共青團組織服務青年就業系列公益招聘會在安徽新華學院正式啟動。

“春暖皖江”二十年 共青團促就業再起航

拿著簡歷駐足在企業展位觀看、用筆圈畫招聘簡章、與企業HR面對面溝通咨詢、傾聽職業咨詢師的專業建議......3月25日，安徽新華學院圖書館南廣場前熙熙攘攘，現場來自全省各地近100家優質企業提供對口就業崗位2000余個，吸引著1500余名應屆畢業生們進場應聘。2023“春暖皖江”安徽共青團組織服務青年就業系列公益招聘會在安徽新華學院正式啟動。

校園招聘深受企業好評

“之前，線下招聘‘沉寂’了很長一段時間，我們企業很難有機會走進校園招聘。今天來到新華學院，來咨詢和應聘的畢業生特別多，學生們非常積極。”招聘人員激動地說。一個小時不到的時間里，他就收到二十多份簡歷，且專業匹配度高。

在招聘會現場，有的駐足瀏覽企業招聘信息,有的直奔意向企業、力爭找到心儀的就業機會。甚至在部分企業展位前，等待咨詢的大學生排起了長隊，一度堵住過往的通道，還有不少企業招聘負責人主動吆喝大學生前來交流洽談。

“這樣面對面地溝通，有助于我們企業招聘工作高效展開”。來自安徽省皖北煤電集團有限責任公司負責招聘的工作人員李經杰表示，像這樣的線下校園招聘他們已經期待很久了，這種集中式的面對面交流讓企業提高了招聘效率，能更快更準地招到符合崗位要求的優秀人才。

合肥宏立電子有限公司是一家專門從事微型電聲器件制造，新型電子元器件、數據通訊多媒體配件、智能家居產品配件、智能電聲器件、汽車零部件的設計及生產、銷售的公司，在招聘會現場，一群手握著簡歷的畢業生們將該企業招聘負責人團團圍住，認真地聆聽負責人對工作崗位、內容和環境等的詳細介紹。

“我們今天來招聘不僅是面向本科畢業生的，針對?？飘厴I生，我們也帶來了很多的崗位。”京東方科技集團股份有限公司招聘經理吳限說。

吳限表示，通過面對面交流，他發現此次參加招聘畢業生綜合素質比較高，專業能力也很強?！昂芏鄬W生進入我們公司后，經過學習培訓會有一個很好的發展，我們歡迎更多的畢業生來我們企業工作”。

“現在對大學生創業有什么政策嗎？”一個大學生拿著簡歷，在咨詢臺前咨詢。工作人員拿出政策問答小冊子，向他細細講解起來。

活動現場設有安徽青年創業政策咨詢服務臺，來自省教育廳、省人社廳有關工作人員進行青年創業政策現場答疑?；顒赢斕彀l放了上千本青年就業政策文件匯編，包括就業政策、創業指導、大學生應征入伍等，進一步給企業和畢業生提供了優質便捷的服務?，F場特別設立了“簡歷義診臺”，邀約省內知名就業指導專家面對面幫助畢業生開展職業生涯規劃輔導，深受學生們好評。

畢業生求職更加理性

“畢業后應該還是會回到自己老家發展，希望能從事教師或者公務員這類穩定的工作?！眳⒓诱衅笗囊幻麘獙卯厴I生學生如是說。

郭圓是安徽新華學院財經與金融學院審計學專業應屆畢業生，正在準備考研復試的他還是選擇來招聘會看一看，在現場，他帶著精心制作好的簡歷正咨詢著職業咨詢師的意見，認真地記錄下老師給予的建議，他表示回去后，會根據老師的建議優化自己的簡歷。

像郭圓這樣的還有很多，他們或許考研初試沒有通過后立刻投入到求職中，或許一邊在準備復試的過程中一邊積極地參加招聘求職。他們紛紛表示會在繼續提升學歷和求職就業之間做個兼顧。

“今年招聘會現場有很多與我專業相關的企業和工作，已經和幾家初步達成了意向，加了企業招聘負責人的微信，準備后面接著深入溝通”。來自新華學院藥學院藥學專業學生郭迎春告訴記者，大學期間他就積極參加與其專業相匹配的社會實踐鍛煉，今年開學就在積極地找工作，有時候會去其他高校參加招聘會。

郭迎春說，進入大四后，輔導員會轉發各類招聘信息，學校會組織不同類型的宣講會和推介會。他表示，畢業后會選擇與自己專業相關的工作，現在他平時會主動關注一些目標行業或單位的官方網站，獲取招錄信息。對于接下來的順利就業，他表示很有信心。

“從今天現場學生咨詢的情況來看，學生們的求職積極性很高，大部分能分清自己的優劣勢，帶著自己簡歷直接到目標企業咨詢。”外企德科人力資源服務安徽有限公司招聘主管程池如是說。

近幾年，畢業生求職出現什么新趨勢？青年職業導師張興軍說出了他的看法，“現在越來越多的畢業生找工作更加注重一個‘穩’， 大部分畢業生還是傾向于選擇投遞國企、央企等企業的崗位，或走考公考編的道路，追求相對穩定的工作崗位”。

職業規劃不清成求職“絆腳石”

對于應屆畢業生而言，參與線下招聘能幫助他們切實提高“曝光率”。但是在招聘會現場，有不少畢業生比較迷惘、困惑。最直接的表現就是簡歷“一鍵海投”。投簡歷最少的有十多份，最多的則達近百份。

“一開始因為對自己的目標、定位不清楚，在網上投遞了很多簡歷，投了很多家基本上是‘石沉大海’，甚至有段時間自己手足無措，陷入了間接性焦慮。”安徽新華學院藥學院學生小吳說。

“現在部分畢業生對自己的職業規劃不清楚，對目標行業認識不清晰，在找工作時不知道自己究竟想做什么，看到一家就投一家是部分學生找工作的狀態，沒有自己的目標行業和企業”。在程池看來，畢業生在找工作時，還是要結合自己的專業、特長、興趣以及自己未來發展等因素，有針對性地去找。

對此，張興軍深有體會，他告訴記者，現在大學生在求職找工作時很容易陷入一個誤區，就是一心只想找到與自己專業匹配的工作，不愿意嘗試自己專業外的工作折射出大學生自我認知的錯位。所以他覺得加強對大學生的就業指導很有必要，幫助高校畢業生轉變就業觀念、提升就業技能、提振就業信心。

針對部分前來咨詢的畢業生，張興軍給出了一些合理的建議，他建議大學生要提升自我認知，兼顧好考研考編與求職的關系、多參加社會實踐活動，提升自己的綜合能力、必要時可以跳出自己的專業找工作。

“眼下正是大學生就業求職的高峰期，也是做好就業服務工作的關鍵時期。”活動相關負責人介紹，舉辦本次招聘會旨在為畢業生與企業搭建就業供需對接交流平臺，幫扶一般院校低收入家庭學生以及就業困難學生。

“我們要求定期聯系學生，了解最新就業進展和求職狀態，尤其重點關注臨近畢業還沒找到工作的就業困難學生，幫助他們梳理當前問題、總結求職經驗、提高就業能力，及早確定合適崗位?！卑不招氯A學院校長助理邵玲說。

大學生與用人單位面對面交流

大學生在聽取專家對簡歷的指導意見

大學生與用人單位面對面交流

大學生與用人單位面對面交流

大學生們認真學習高校畢業生就業創業政策