合肥彩綴禮品有限公司成立于2020年10月19日,注冊資金100萬元,位于合肥市瑤海區東辰一品軒商鋪106號,是一家專業從事禮品設計生產、品牌代理、批發零售,慰問用品為一體的商貿禮品公司。公司在代理了幾大品牌之外,與1000多家國內外知名禮品生產廠家緊密合作,具有多年的禮品訂造經驗,已幫助眾多企業提升品牌形象,顯示出了獨特的商業魅力,實現從專業禮品設計到精心制作一條龍服務。
公司經營產品品種有:廣告促銷贈品、工藝禮品、商務禮品、會議禮品;辦公禮品、慶典禮品、數碼禮品、電子電器、健康禮品、品牌禮品、廚房用品、家居用品及小家電產品、皮具箱包、辦公禮品、水晶制品、勞保用品、洗護日用品、預包裝食品、運動休閑等近50000款時尚禮品。多年來為各大中企業、黨政機關、社會團體、學校、醫院提供服務,深受社會各界消費者的青睞,并成為他們穩定的合作伙伴。
我們長期合作的品牌(部分):意大利奧羅拉、 德國雙立人、美國新秀麗、德國司頓、維仕藍、瑞士軍刀、美旅、愛登堡、博洋家紡、水星家紡、富安娜家紡、紫韻家紡、飛利浦、奔騰、飛科,德鉑、史努比、迪士尼、攀能、小米、托斯卡尼、大嘴猴、菲馳、山水、燦坤、樂扣樂扣、米菲、安得諾卡、譚木匠、WMF、膳魔師、富光、天堂傘、海爾、派克筆、沃品、幻響、伊萊克斯、特美刻、艾普達、 浮士德、哈爾斯、清風、維達、心相印、竹印象、寶潔、聯合利華、雕牌、潔麗雅、金號、潔玉等...
我們服務的金融行業客戶(部分):建設銀行、中信銀行、民生銀行、交通銀行、徽商銀行、新華保險、中國人保、華夏人壽、中國平安、國元集團、中國銀河證券、華安證券、恒昌財富、唐融投資......;企業有:安徽高速公路控股有限公司、合肥城市泊車集團、通和地產......;醫院有:蚌埠市第二人民醫院、亳州市人民醫院、亳州婦幼保健院、蕪湖市第六人民醫院......;學校有:安徽國際商務職業技術學院、合肥科技職業技術學院、安徽職業技術學院、安徽城市管理學院......;政府單位有:包河區統計局、馬鞍山花山區人民政府、巢湖市總工會、淮南中心血站、馬鞍山雨山區殘聯、滁州市鳳凰街道......
我們長期以來一直致力于一站式企業禮品采購平臺的建設,以有競爭力的價格,為眾多的企業提供宣傳效果更好的禮品解決方案,贏得了客戶的信任和支持.您只需一個電話,我們將一如既往地為您公司提供優質服務。“品種全、反應快、質量好、價格低”是我們公司業務發展的基礎,我們將不斷創新,精益求精,以更優質的產品和更完善的服務回饋我們的客戶。
客戶經理
崗位職責:
1.制定銷售計劃、開發新客戶、維護老客戶、完成銷售任務等;需具備良好的市場分析能力和營銷能力。
2.良好的業績、渠道資源、能夠負責地區市場。
3.公司提供資源
任職資格:
1.1年以上的銷售經驗(應屆畢業生亦可);
2.年齡要求18歲以上,學歷不限;
3.工作時間:早上8:30-下午17:30(午休1小時),雙休、國家法定節假日正常放假;
4.需要具備熟悉計算機和互聯網絡、服務意識和市場分析能力;
【薪資待遇】
1.入職3個月后轉正,試用期薪資3500-7000,轉正員工平均工資1w左右,多勞多得;
福利:
帶薪休假,年節福利,年終獎,員工聚餐,下午茶等...
晉升機制:
公司建立了完善的人才培訓機制,提供“多軌制“的晉升通道,為每位員工提供廣闊的職業發展平臺,一年四次調整職級和薪資。銷售專員——客戶經理——客戶主管——銷售總監;
銷售專員
崗位職責:
通過電話、面談等方式開拓及維護企業、事業單位、政府機關等終端客戶,熟練掌握公司銷售政策以及產品知識,執行公司的銷售政策
任職資格:
1.1年以上的銷售經驗(應屆畢業生亦可)
2.年齡要求18歲以上,學歷不限;
3.工作時間:早上8:30-下午17:30(午休1小時),雙休、國家法定節假日正常放假;
4.社交能力強,熟悉大客戶營銷流程和技巧
【薪資待遇】
1.入職3個月后轉正,試用期薪資3500-7000,轉正員工平均工資1w左右,多勞多得;
福利:
帶薪休假,年節福利,年終獎,員工聚餐,下午茶等...
晉升機制:
公司建立了完善的人才培訓機制,提供“多軌制“的晉升通道,為每位員工提供廣闊的職業發展平臺,一年四次調整職級和薪資。銷售專員——客戶經理——客戶主管——銷售總監;
大客戶經理
崗位職責:
1.負責公司產品的銷售及推廣
2.開拓新市場,發展新客戶,提高產品市場份額
3.管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作
任職資格:
1.1年以上的銷售經驗(應屆畢業生亦可)
2.年齡要求18歲以上,學歷不限;
3.工作時間:早上8:30-下午17:30(午休1小時),雙休、國家法定節假日正常放假
4.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際能力
5.富有工作激情,熱愛銷售工作
【薪資待遇】
1.入職3個月后轉正,試用期薪資3500-7000,轉正員工平均工資1w左右,多勞多得;
福利:
帶薪休假,年節福利,年終獎,員工聚餐,下午茶等...
晉升機制:
公司建立了完善的人才培訓機制,提供“多軌制“的晉升通道,為每位員工提供廣闊的職業發展平臺,一年四次調整職級和薪資。銷售專員——客戶經理——客戶主管——銷售總監;