9月20日下午，在世界制造業大會部省產教融合成果發布暨項目合作對接洽談會上，安徽省工業和信息化廳正式發布《2024年安徽省新型工業化重點產業緊缺人才報告（目錄）》。

當前，隨著我省新型工業化加速推進，新興產業規模持續壯大、傳統產業改造升級、未來產業加快布局，對高學歷、高技能、復合型人才需求量與日俱增。根據重點產業發展規模和人均營業收入增長情況，報告預測到2026年底，我省新型工業化重點產業新增人才需求總量超34萬人，人才缺口總量超26萬人。

本次報告的編制和發布，是我省工業和信息化廳全面落實省委人才工作決策部署，精準掌握全省新型工業化重點產業人才需求的創新舉措。報告聚焦汽車、裝備制造、新材料、先進光伏和新型儲能、智能家電（居）、生物醫藥、集成電路、新型顯示、智能語音、基礎軟件和工業軟件等10個重點產業，面向全省3060家重點企業發放調查問卷，通過文獻研究、調研座談、問卷調查、數據分析等方法梳理崗位需求，發布緊缺人才崗位315類。

國以才治，業以才興。報告針對人才緊缺現狀和存在問題，針對性提出人才“引育用留”四方面建議。一是聚焦“引得進”，精準引進產業人才。強化企業“引才”主體地位，支持企業高標準建設共性技術平臺、制造業創新中心、企業技術中心、工業設計中心等創新平臺，靶向招引產業鏈上下游高層次人才。二是聚焦“育得優”，加快完善人才培養體系。引導高校加強服務新興產業的專業學科建設，面向產業細分賽道需求調整課程內容和實踐體系。深化“雙元制”育人模式改革，推動產教深度融合。三是聚焦“用得好”，健全人才使用評價機制。持續深化科研領域“放管服”改革，建立以創新和經濟貢獻為導向的激勵機制，以信任為基礎的人才使用機制，切實減輕科研人員負擔。四是聚焦“留得住”，持續優化人才發展生態。大力弘揚企業家精神、工匠精神，宣傳一批制造業領域優秀人才典型，表揚一批人才強企典型，營造愛才惜才用才氛圍，構建完善“近悅遠來”的人才生態。

本網記者徐徐 傅軍