“這一路，你陪我走上三尺講壇，我見你步步耕耘、成長為一名國有企業的基層領導干部，頭上的點點白發和眼角略深的紋路亦見證你的不易和辛勤付出......”近日，在安徽銅冠（廬江）礦業有限公司舉辦的“一封廉潔家書”活動中，該公司選礦車間青年干部孔艷珍的妻子寫下深情家書，字字懇切，道出對親人廉潔從業的殷殷囑托。這封家書成為公司廉潔文化建設的一道縮影。2024年以來，廬江礦業以家庭為“最小廉潔單元”，組織50余個職工家庭簽訂“廉潔家風承諾書”，發放廉潔倡議書，通過親情紐帶將廉潔教育融入日常。家屬們化身“廉潔監督員”，用溫情提醒織密家庭護廉網，讓職工在柴米油鹽中感受清風正氣。

以青春話清廉，涵養青年初心

“青年干部既要仰望星空追逐理想，更要腳踏實地守牢底線！”在“五四”青年節廉潔座談會上，30余名青年團員圍繞“青年話清廉”主題展開熱烈討論。該公司針對青年干部思想活躍、可塑性強的特點，創新推出“青廉成長計劃”。通過廉文薦讀分享會，從傳統文化中汲取清廉養分；組織青年撰寫廉潔從業心得，將紀律要求內化于心；開展“扣好第一粒扣子”主題演講，以青春之聲傳遞廉潔信念?；顒娱_展以來，已有8名青年骨干在關鍵崗位公開亮出“廉潔承諾”，形成“學廉、思廉、踐廉”的濃厚氛圍。

以聲波傳廉音，擦亮節日底色

“端午粽葉香，紀律莫相忘。節日期間請嚴守中央八項規定......”每逢佳節，“青”聽廬礦廣播站準時響起廉潔提醒。公司緊盯節假日“四風”問題易發節點，依托青年播音員隊伍打造“清廉之聲”專欄，用鮮活案例解析紀律紅線，以方言快板傳唱廉潔新風。同步開展的“廉潔文化作品征集活動”更將廉潔教育融入實踐。團員青年創作廉潔主題剪紙、漫畫作品，讓清風正氣在寓教于樂中浸潤人心。

從一封家書的親情浸潤，到青春座談的思想碰撞，從廣播聲波的紀律提醒，到文化作品的創新表達，廬礦公司正構建起多維立體的青年廉潔教育體系。2024年剛剛入職的大學生涂友樂在心得體會中寫道：“廉潔不是束之高閣的口號，而是扎根崗位的堅守。當我們把清廉作為青春最亮的底色，奮斗之路才能走得更穩更遠。”如今，越來越多的廬礦青年將“清正廉潔”視為職業成長的必修課，為企業高質量發展注入源源不斷的“青廉”動能。

（劉祥）